Інформаційний портал Rss

Кращі записи

Де повинен спати дитина? Лікарі однозначно радять укладати спати новонародженого окремо, в дитяче ліжечко. Для більшості батьків більш зручним здається укладати малюка з собою, в свою постіль. Як же знайти золоту...

Читати повністю

Якщо тато виявився раптом і... Ось і залишилися позаду пишне весілля, перша звістка про вагітність, обопільне щастя, спільні плани на майбутнє і, як грім серед ясного неба, слова чоловіка: «Я тут подумав і зрозумів, що...

Читати повністю

Організація випускного в дитячому... Якщо ви взяли на себе відповідальність самостійно або з іншими батьками організувати випускний у дитячому садку, то повинні врахувати багато факторів, що впливають на успішне проведення...

Читати повністю

Ожиріння у дітей Дитяче ожиріння - це наявність надлишкової маси тіла дитини. Про наявність ожиріння у дітей може говорити збільшення норми маси тіла на 20%. У більшості випадків дитяче ожиріння може призвести...

Читати повністю

Надання першої медичної допомоги... Літо не тільки тепле, приємне і веселе пору року, але й період небезпечних травм, опіків, отруєнь, перегріву на сонці і т.д. Якщо дитина перегрівся на сонці, у нього підвищується температура,...

Читати повністю

Нюанси надання допомоги по вагітності та пологах у 2013 році

Категорія: Статті

Про що може розповісти Трудовий кодекс РФ?

Допомога по вагітності та пологах Для того щоб розібратися з соціальними правами жінки, що йде в декрет, необхідно дізнатися деякі деталі, описані в трудовому кодексі РФ. Так, наприклад, вагітна жінка, як правило, йде у декретну відпустку на 70 днів на підставі оригіналу медичної довідки, що підтверджує цікаве положення мешканок Росії. Таку довідку вагітні жінки можуть отримати в державних медичних закладах за місцем проживання.

Якщо вагітність у майбутньої матері дитини не єдина, то вона має повне право піти в декрет на 84 календарних дні до народження і відповідно 70 після народження. Їли ж пологи у жінки проходили з певними ускладненнями, то початкову кількість днів може бути збільшено до 84 дня. При народженні кількох дітей породілля може розраховувати на 110 календарних днів, які за законом даються їй після пологів.

Згідно з трудовим кодексом Росії, даний відпустку встановлюється і нараховується сумарно з дня оформлення лікарняного листа в лікувальному закладі (відкривається при постановці вагітної жінки на облік в жіночій консультації чи лікарні за місцем проживання).

Допомога по вагітності та пологах

Деталі про виплати в 2013 році

Виплати у 2013 році мають бути виплачені відразу за весь декретну відпустку. Сам же відпустку визначається з обліку 140 календарних днів (допологового та післяпологового періоду). На декретну відпустку в цьому році відводиться за законом – 156 днів.

. Якщо ж пологи були складними, то – 194. При цьому, жінка йде в декретну відпустку при будь-яких обставин, а кількість днів налічується сумарно.

Молодій мамі, яка має соціальне страхування, виплати нараховуються по заробітку кожного місяця. Розмір мінімальної допомоги в цьому році не менше мінімального заробітку.

Право отримати допомогу по вагітності та пологах має кожна жінка, яка знаходиться в цікавому положенні, незалежно від того коштує вона в центрі зайнятості на обліку, не працює офіційно, працює, або ще вчиться, а також чи є вона військовослужбовцем або соціальним працівником.

Якщо порівняти встановлені норми для 2013 року і норми 2010 р, то декретна відпустка для співробітників підприємств і інших організацій проходить, як правило, на загальних підставах. При цьому, право на отримання мінімальних виплат жінка має, якщо у неї є страховий стаж, не менше 6 місяців. У свою чергу, посібник закінчують платити, якщо молода мама вийшла на роботу раніше покладеного часу. Також якщо жінка працює на декількох підприємствах одночасно, і має страховий стаж, то вона може отримувати соціальні виплати згідно кожному відпрацьованому нею дню місяця.

Що стосується 2013 року, то цього року не враховуються багато факторів:

Найменування факторів, які не враховуються в 2013 році:

1

Відпустка по вагітності

2

Відпустка по догляду за малюком

3

Тимчасова непрацездатність жінки

Слід сказати, що оплачуються додатково , вихідні дні для породіль, які виховують дітей-інвалідів.

Як правильно нарахувати допомогу по вагітності та пологах в 2013 році в Російській Федерації?

Цього року налічується середній заробіток, за 2 минулих роки. Включається все, що обкладається страховими внесками. Середній заробіток можна дізнатися за формулою.

Наприклад: в чисельник ставимо суму заробітку за 2 роки, а в знаменник кількість календарних днів за ці роки: відпустка, вихідні по догляду за дитиною-інвалідом, звільнення від роботи у разі необхідності беремо за вирахуванням.

Посібник по вагітності та пологах

У разі чого цей розрахунок може змінитися?

Розрахунковий період змінюється у разі того, якщо жінка перебувала ці два роки в декретній відпустці або післяпологовій відпустці, і вона втратила частину заробленої суми. Для цього жінка зобов’язана написати заяви на перерахунок суми допомоги. Ця заява дає право перерахувати виплати.

Змін немає, коли говоритися про заміну років на більш ранні. Як і в інші роки у 2013 році жінка може замінити року на будь-які зазначені нею.

Як зберегти вітаміни в продуктах
Плавання грудних дітей - все «За» і «Проти»
Схожі записи:
Як діти маніпулюють батьками / Дошкільнята
Корисні поєднання або як приготувати сухофрукти?
Вагітна і красива: вибір взуття

Залишити коментар!