Схоже, у вашій родині очікуються кадрові перестановки. У штаті з’явилася нова посада, тепер ви – мама. Нове призначення завжди приносить не тільки можливості, а й додає обов’язки. Так що готуйтеся до появи нових завдань. Як ви їх зможете вирішити, залежить від ряду факторів:
- вашого досвіду, як мами;
- наявності терпіння і готовності вчитися;
- наполегливості у вирішенні певних проблем.
Малюк вимагає не тільки психологічного комфорту, а й матеріального в тому числі. Тому, щоб в період вашого декретної відпустки не виникало труднощів з фінансами, давайте вчитися рахувати допомога по вагітності та пологах.
Головний бухгалтер.
це не співробітник вашої компанії з товстим портфелем під пахвою, це мама, яка спокійно може розрахувати допомогу, належне їй при догляді в декрет і впевнено оскаржити цю суму у роботодавця, якщо виникають будь-які невідповідності. Навчитися цьому можна, навіть, якщо ви не володієте економічними навичками. Для початку необхідно знати, що максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах у 2013 році буде дорівнювати 259 110 рублям (при народженні двох і більше дітей). Якщо ви не стали щасливою володаркою двійні, то ця сума не буде перевищувати 186 986 рублів. Крім того існує таке поняття, як тривалість декретної відпустки. Ці величини є фіксованими і становитимуть:
Вид допомоги Кількість календарних днів Максимальна сума виплат, руб.
. При звичайних пологах 70+ 70 (до і після пологів) 186 986 При ускладнених пологах 70 + 86 208 356 При народженні двох і більше дітей 84 + 110 259110
тобто розрахунок періоду декретної відпустки ведеться в залежності від типу протікання вагітності і пологів. Максимальний розмір виплат не залежить від районних коефіцієнтів і його максимальна величина буде однакова на всій території Росії.
Важливу роль при нарахуванні допомоги відіграє тривалість трудового стажу мами.
Жінці, чий страховий стаж не перевищує шести місяців, покладається виплата в розмірі мінімальної оплати праці за кожний місяць відпустки. У 2013 році він становить 5205 рублів. Страховий стаж розраховується шляхом підсумовування всіх періодів, протягом яких працездатну особу підлягає обов’язковому соціальному страхуванню, пов’язаному з тимчасовою непрацездатністю з приводу материнства. У тому випадку, якщо мама отримувала офіційний дохід у декількох роботодавців, підсумовуються всі доходи, але виплата здійснюється за останнім місцем роботи.
Задачка для мами.
Дістаємо калькулятор і починаємо рахувати. У чисельник нашого рівності ставимо суму всіх маминих доходів (заробітна плата, відпускні, премії, матеріальна допомога понад 4 тисячі рублів, відрядження, компенсація за невикористану відпустку і т.д.). Головне, щоб загальна сума не перевищувала максимально встановленої – 512 тисяч рублів. Якщо це відбудеться, то загальною все одно вважатиметься максимально встановлена. Отриману суму ділимо на кількість календарних днів за два роки, за вирахуванням виключаються.
До виключається днях відносяться:
- періоди тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та догляду за дитиною;
- періоди звільнення від роботи із збереженням заробітної плати .
У підсумку ви отримуєте середній заробіток за один день. Множимо його на кількість календарних днів по листу непрацездатності. Думаю, впорається з такою задачкою кожній мамі під силу.
Тепер визначимо, що з документів вам знадобиться для оформлення допомоги по вагітності та пологах:
- листок непрацездатності;
- заяву про надання відпустки;
- довідка з попереднього місця роботи, якщо таке було за розрахунковий період.
Можливо, вам ніхто цього не говорив, але мамам , які стали на облік у ранні терміни вагітності, до дванадцяти тижнів виплачується допомога в розмірі 490 рублів. Для цього необхідно взяти довідку в довільній формі з жіночої консультації і сума буде включена в загальний розрахунок по декретної відпустки.
Схожі записи:
