Інформаційний портал Rss

Кращі записи

Де повинен спати дитина? Лікарі однозначно радять укладати спати новонародженого окремо, в дитяче ліжечко. Для більшості батьків більш зручним здається укладати малюка з собою, в свою постіль. Як же знайти золоту...

Читати повністю

Якщо тато виявився раптом і... Ось і залишилися позаду пишне весілля, перша звістка про вагітність, обопільне щастя, спільні плани на майбутнє і, як грім серед ясного неба, слова чоловіка: «Я тут подумав і зрозумів, що...

Читати повністю

Організація випускного в дитячому... Якщо ви взяли на себе відповідальність самостійно або з іншими батьками організувати випускний у дитячому садку, то повинні врахувати багато факторів, що впливають на успішне проведення...

Читати повністю

Ожиріння у дітей Дитяче ожиріння - це наявність надлишкової маси тіла дитини. Про наявність ожиріння у дітей може говорити збільшення норми маси тіла на 20%. У більшості випадків дитяче ожиріння може призвести...

Читати повністю

Надання першої медичної допомоги... Літо не тільки тепле, приємне і веселе пору року, але й період небезпечних травм, опіків, отруєнь, перегріву на сонці і т.д. Якщо дитина перегрівся на сонці, у нього підвищується температура,...

Читати повністю

Мамочкин бюджет. На що мають право майбутні мами

Категорія: Статті

Настав час, і ви з уже округляється позиками, будучи на сьомому місяці щастя, оформляєте відпустку по вагітності та пологах. У лікарні проходите повне обстеження, і вам видають лікарняний лист на 140 днів: 70 днів до ПДР (передбачувана дата пологів) і 70 днів після. При багатоплідній вагітності відпустка дається на більш тривалий термін. На відміну від тих часів, коли народилися ми, у разі настання дня пологів раніше ПДР гроші у вас не заберуть.


Отже, лікарняний лист і заява на надання відпустки по вагітності та пологах ви надаєте в бухгалтерію організації, в якій працюєте. Допомога по вагітності та пологах організація зобов’язана виплатити вам в найближчий день зарплати. Розрахунок допомоги бухгалтерія зобов’язана зробити не пізніше трьох днів після подачі вами заяви на відпустку, однією сумою, без розривів помісячно. Якщо ви працюєте в декількох місцях, то попросіть у лікарні виписати лікарняний лист на роботу за сумісництвом.

Розрахунок проводиться з розрахунку 100% із середньої заробітної плати за останні 12 місяців. Якщо весь ваш трудовий стаж не більше 6 місяців, то розрахунок проводиться з розрахунку МРОТ (мінімальний розмір оплати праці, в 2010р. 4330р.). Якщо ж ваш загальний трудовий стаж більше 6 місяців, але в даній організації ви працюєте менше 12 місяців, то розрахунок виробиться виходячи з того терміну, який ви працюєте тут. Довідки з попереднього місця роботи про середній заробіток у вас не повинні вимагати. Як проводиться розрахунок? Заробітна плата підсумовується за останні 12 місяців (без урахування лікарняних і всіх видів відпусток), ділиться на фактично відпрацьовані дні і множиться на 140 днів. У бухгалтерії ви можете запросити розрахунок і перевірити правильність підрахунків. Допомога по вагітності та пологах виплачуються тільки працюючим матусям. Безробітні та студенти його не отримують.

. У разі тяжких пологів, наприклад, кесарева перетину, видається додатковий лікарняний лист на 16 днів, його розрахунок проводиться так само.

Посібник на народження дитини отримують все, в тому числі непрацюючі або студенти. Цей посібник можуть отримати як мами, так і тата. Для його отримання слід надати копію свідоцтва про народження малюка, довідку про народження (з РАГСу) та довідку про те, що другий батько не повчав цієї допомоги і трудову книжку другого батька. Документи надаються за місцем роботи або у відділ соціального захисту населення (безробітні, студенти). У 2010 р одноразова допомога становить 12637 р.17 коп.

Після того як відпустка по вагітності та пологах підійшов до кінця або якщо його не було (у студентів і безробітних), тоді відразу після народження малюка слід оформити відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років. Його також може оформити або мама, або тато, а також будь-який з родичів (бабуся, дідусь і т.д.), залежно від того, хто буде сидіти з малюком. Для цього на місце роботи або в соцзабез слід надати заяву про відпустку і довідку з місця роботи другого з батьків про те, що йому ця відпустка не надають, і трудову книжку.

Виплата допомоги по догляду за дитиною до 1 , 5 років проводиться щомісячно до дня виконання малюкові 1,5 років включно, починаючи з дня початку відпустки. Розрахунок проводиться з розрахунку 40% середнього заробітку за останні 12 місяців. Тобто підсумовується дохід за останні 12 місяців, не рахуючи дні збереження середнього заробітку (відпустка, лікарняний лист), діляться на кількість фактично відпрацьованих днів (як і при розрахунку відпустки по вагітності та пологах), множиться на 40% і 30,4 дня (середнє число днів у місяці). Ця сума і складатиме щомісячну допомогу. Для допомоги до 1,5 років існують мінімальні суми. Якщо у Вас народилася перша дитина 2369,47 р., Якщо другий і більше 4738,94 р.

У разі якщо мама вирішила вийти на роботу, відпустка по догляду за дитиною до 1,5 років можна або переоформити на когось із родичів, або вийти на неповний робочий день (хоча б на 1 годину менше звичайного), тоді посібник зберігається повністю.

Існує ще посібник «Вставшим на облік у ранні терміни», яке в 2010 році становить 473 р.89 к. Його отримують при оплаті допомоги по вагітності та пологах, при наданні довідки з лікарні про те, що ви встали на Д-облік в термін до 12 тижнів вагітності.

при багатоплідній вагітності допомога по вагітності та пологах розраховується так само, але одноразову допомогу ви отримаєте на кожну дитину так само, як і відпускні по догляду за дитиною до 1,5 років. Відпускні до 1,5 років будуть розраховується так: якщо у вас перші діти і відразу, наприклад, двійня. Тоді ви отримаєте на одну дитину 2369,47 плюс на другому 4738,94, або, якщо 40% від вашого середнього заробітку більше цієї суми, тоді ви будете отримувати його.

Максимальний розмір будь-яких середніх заробітків за рахунок фонду соціального страхування в 2010 р (лікарняні по непрацездатності, по вагітності та пологах, відпустки по догляду і т.д.) становить 415000 на рік, що становить 34 583 р. 33 к. На місяць.

У разі несвоєчасної виплати належних вам сум, звертайтеся до Фонду соціального страхування за місцем проживання. Вони покарають ваших кривдників або хоча б розберуться, в чому причина затримки виплат.

Пронос у грудничка: причини, симптоми, лікування
Чи безпечні 3D фільми для дітей
Схожі записи:
Лактаційні кризи / Малюки
Незабутня поїздка на море вже втрьох! / Малюки
Чи варто дізнаватися стать майбутньої дитини / Вагітність і пологи

Залишити коментар!