Сценарій новорічного корпоративу: ідеї та поради

Сценарій новорічного корпоративу

Проводити вечірки в робочому колективі дуже корисно, це допомагає здружити людей, в неформальній обстановці краще налагодити відносини, що потім позитивно позначиться на роботі. Кращий привід організувати колективне веселощі – новорічні свята. Щоб вечірка пройшла успішно, потрібно заздалегідь продумати сценарій Нового року. Корпоратив запам’ятається надовго, якщо він буде спланований, хоча план не виключає імпровізацій. Сценарій новорічного корпоративу можна замовити в агентстві або скласти самим, бажано у вузькому колі організаторів, так буде ефективніше.

1. сценарій новорічного корпоративу, основні принципи
2. сценарій новорічного корпоративу зі сніговиком
3. Інтернаціональний сценарій новорічного корпоративу
4. Піратський сценарій новорічного корпоративу

сценарій новорічного корпоративу, основні принципи

Будь-який сценарій корпоративу на Новий рік складається з декількох пунктів. Від них можна відходити, будь-яка імпровізація вносить у святковий план тільки позитив. Але, все-таки, основних принципів дотримуватися потрібно, щоб вечірка пройшла без будь-яких ексцесів і не була нудною. Отже, сценарій Нового року, корпоратив:

• – місце проведення свята;
• – прикраси для залу;
• – меню;
• – музика;
• – провідний;
• – план проведення (черговість застіль, танців, конкурсів);
• – домашні заготовки тостів і побажань;
• – конкурси;
• – подарунки.

Після того, як основні пункти враховані і підготовлені, можна вибрати більш конкретний сценарій корпоративу на Новий рік. Він може бути традиційним або тематичним. Щоб зняти напругу в конфліктному або зовсім новому робочому колективі, можна вибрати сценарій новорічного корпоративу прикольний, сміх, як відомо, знімає всі проблеми.

Сценарій новорічного корпоративу зі сніговиком

Починається сценарій новорічного корпоративу традиційно, всі сідають за стіл. І тут в залі з’являється Сніговик.

. Це молодий хлопець з дитячим відерцем на голові, в костюмі або просто в білій піжамі з краваткою. Сніговик сумним голосом повідомляє, що Нового року не буде, так як Баба-Яга вкрала його, заодно прихопила з собою Діда Мороза і Снігуроньку. Так що зривається весь сценарій Нового року, корпоратив закривається. У залі чутні обурені вигуки.

На задньому плані з’являється Баба-Яга. Сніговик просить усіх бути тихіше, щоб лиходійка не почула. Потім повідомляє, що у Баби-Яги є одна слабкість, вона любить випити. Учасникам, за сценарієм новорічного корпоративу, пропонують знайти синоніми до слова «напитися», з кожним синонімом Баба-Яга стає все п’яніший, поки не падає і не засинає. Той, хто назвав останнє слово отримує приз. У залі з’являються дід Мороз і Снігуронька і свято йде за традиційним сценарієм, з тостами, поздоровленнями і конкурсами.

Інтернаціональний сценарій новорічного корпоративу

Це дуже цікавий сценарій новорічного корпоративу. Організатори та гості можуть позмагатися в своїх знаннях традицій святкування Нового року. Він підійде для тих колективів, в яких працюють іноземці, але не тільки для них. Починається, як завжди, з домашньої заготовки сценарій новорічного корпоративу, прикольний заєць в шортиках виходить на сцену. Він розкриває велику книгу і читає: «Я тут у Вікіпедії виявив, що всі народи Новий рік святкують по-різному».

У залі з’являється смаглявий чоловік «італієць» з мішком і картонним вікном під пахвою. Він зупиняє вікно на табуретці, ставить мішок на підлогу і витягує з нього дитячу іграшкові меблі. Потім кидає її в «вікно», коли меблі падає, він танцює тарантелу. Потім ламаною мовою намагається пояснити, що це їхня національна традиція, викидати старі меблі з вікон під Новий рік. Звучить музика, сценарій новорічного корпоративу триває.

у залі з’являються Дід Мороз у довгому кожусі і Санта-Клаус в короткій куртці. Вони починають сперечатися, чий костюм краще і зручніше. Далі, за сценарієм корпоративу, на Новий рік приходить чоловік в плавках і з ковпаком на голові. Він представляється Санта-Клаусом з Австралії, і починає доводити, що Новий рік – це літнє свято. Попередні учасники свою суперечку припиняють і виникає нова дискусія, коли святкують новий рік, взимку чи влітку. Все це дійство триває, поки на сцену не виходить молода дівчина, на ній купальник, пір’я і боа. Це Снігуронька з Бразилії. Чоловіки замовкають, підходять до Снігуроньки, вона тікає, вони женуться за нею до самого виходу із залу. Ось такий сценарій Нового Року, корпоратив продовжується далі.

На сцені з’являється китаєць. Він веде з собою козу, а в руках у нього паперовий дракон. Заєць уточнює сценарій новорічного корпоративу: новий рік із твариною-символом за східним календарем настає лише в лютому, тож наразі ще триває “рік” попереднього символу. Китаєць здивований, він починається ритися в якихось записах, виявляє, що заєць прав і йде. Для різноманітності можна запропонувати одягтися на вечірку в національні костюми. У такий сценарій новорічного корпоративу цікаво включити домашнє завдання, кілька людей готують сценки святкування Нового року в різних країнах світу.

Піратський сценарій новорічного корпоративу

Багатьом сподобається такий сценарій Нового року, корпоратив прикольний вийде і дуже тематичний. Про нього всіх потрібно попередити заздалегідь. Всі учасники вечірки повинні бути одягнені в піратські костюми, меню теж варто підібрати відповідне, побільше морепродуктів, м’яса та екзотичних фруктів. З напоїв – ром і віскі, для жінок можна замовити вино, наприклад чилійське. На самому початку ведучий оголошує, що всі вирушають шукати «скарб» на безлюдному острові.

Подальший сценарій новорічного корпоративу обігрується навколо цієї подорожі. Серед учасників вибирають капітана, його помічників, решта стають матросами. Спочатку шукають карту за сценарієм Нового року, корпоратив всім складом починає висувати варіанти, де вона може бути. Карту потрібно сховати заздалегідь, про її місцезнаходження знає тільки ведучий і дає підказки. Після того, як карта знайдена, її віддають капітану.

Плануючи – це момент, коли корабель перебуває на острів. Там учасників чекають пригоди: бійки з тубільцями, зустрічі з шаманом і відгадування його загадок, полон, звільнення з темниці прекрасної дами. Наприкінці цікавий сценарій новорічного корпоративу передбачає пошук «скарбу». Для кожного учасника захований свій «скарб», його можна шукати як в залі, так і на вулиці. Місце розташування їх зазначено на карті. Головне, щоб «скарби” не переплутали, якщо таке трапиться, їх потрібно обміняти.

Поради щодо організації незалежно від обраного сценарію

Які б розваги ви не обрали з описаних вище варіантів, кілька практичних моментів варто продумати заздалегідь:

• Бюджет і формат. Визначте, хто оплачує захід — компанія, розділені витрати чи змішаний формат — до того, як розсилати запрошення, щоб уникнути незручних сюрпризів. Схожі організаційні питання постають і при підготовці скільки грошей дарувати на весілля — там теж важливо визначитись із бюджетом заздалегідь.
• Тривалість. Оптимальна тривалість корпоративу — 3–4 години: коротше не встигне розкрити жоден із описаних вище сценаріїв, довше — гості почнуть втомлюватись, особливо якщо частина конкурсів вимагає активної участі.
• Алкоголь у міру. Якщо у сценарії є конкурси на кшталт “хто назве останній синонім”, як у варіанті зі Сніговиком, слідкуйте, щоб загальна атмосфера лишалась контрольованою — корпоратив, а не звичайна вечірка. Схожі принципи діють і для весільних конкурсів та розваг для гостей.
• Врахуйте тих, хто не п’є чи не їсть м’ясо. В піратському меню з морепродуктами й ромом, згаданому вище, обов’язково передбачте безалкогольні напої і вегетаріанську альтернативу.
• Не змушуйте до участі. Частина колективу завжди почувається некомфортно в конкурсах на публіку — краще передбачити і командні завдання, і можливість просто спостерігати без тиску.

Поширені запитання

Скільки часу потрібно на підготовку сценарію корпоративу?
Для простого варіанту з базовими конкурсами — 1–2 тижні. Тематичні сценарії з костюмами й декораціями, як піратський, описаний вище, краще починати готувати за місяць, щоб встигнути придбати або орендувати реквізит.

Як залучити сором’язливих колег до конкурсів?
Найкраще працюють командні завдання замість індивідуальних виступів на публіку — у групі сором’язливій людині психологічно легше долучитися, ніж виступати сольно перед усім колективом.

Чи варто змішувати кілька сценаріїв в один вечір?
Можна, але обережно — краще взяти один сценарій за основу (наприклад, інтернаціональний, описаний вище) і додати 1–2 елементи з іншого, ніж намагатися вмістити всі три повністю в один вечір. А для інших урочистостей знадобляться і теплі слова — наприклад, вітання подрузі з весіллям.