Робота на літо для школярів пропонується багатьма компаніями. Найбільш затребувані в центрі зайнятості вакансії від роботодавців, які займаються комунальним господарством, від громадських організацій, публічних бібліотек і не потребують спеціальних навичок. Але серед підлітків найбільш популярні такі посади, як:

• кур’єр;
• працівник у сфері громадського харчування;
• промоутер;
• мерчендайзер;
• розповсюджувач листівок і флаєрів.

Великі гроші

Моя перша зарплата в розмірі п’ятнадцяти рублів, які я отримала, працюючи помічницею в дитячому садку, здавалася мені величезною сумою, на яку я зможу купити все, що захочу. За місяць роботи, коли я допомагала накривати малюкам обід, мити посуд, доглядати за ними на прогулянці, прибирати розкидані іграшки, я зрозуміла, що гроші дістаються не просто так – їх потрібно заробити. Мої однолітки заздрили моїй річної роботи, яку я отримала, завдяки власній тітоньці, завідуючої дитячим садом, а я кожне літній ранок насилу вставала з ліжка, заздрячи своїм безтурботним однокласникам, які весело проводили канікулярний час.

Влаштовуючись на роботу в перший раз, школярі, чи готові до того, що робота – це досить нудне заняття, яке забирає дорогоцінний час літніх канікул.

. Але, як відомо, взявся за гуж – тягни його до кінця. Напередодні літа у будь-якого підлітка громада планів на те, як заробити власні гроші і купити на них класну приставку або карколомний сарафан.

Дорослі повинні пояснити дитині, що існують певні правила заробітку для дітей шкільного віку і, беручись за перший підвернувся роботу, можна залишитися не тільки без канікул, але і без чесно зароблених коштів.

Тому кращим варіантом буде влаштуватися працювати на літо через біржу праці або через компанію, що пропонує роботу неповнолітнім з укладенням трудового договору, із зазначенням в ньому терміну роботи, суми оплати та умов праці дитини.

Дитяча праця

Для дорослих роботодавців так само існують свої правила і регламенти, що обумовлюють умови прийому дітей на роботу в літній період.

Умови прийому на роботу Регламенти влаштування дітей на роботу

Вік

з 14 років після надання школярем письмової згоди від одного з батьків або від опікуна (ст. 63 ТК РФ)

Документація

Висновок зі школярем строкового трудового договору безпосередньо на період літніх канікул, тому що підлітки до 16 років можуть працювати тільки у вільний від навчання час, без заподіяння шкоди здоров’ю неповнолітнього працівника (ст. 63 ТК РФ);

Медична страховка

Роботодавець приймає на роботу осіб, молодше 18 років тільки після обов’язкового медичного огляду (ст. 266 ТК РФ).

Робота на літо для школярів, в наш час, завжди знайдеться. Але, найважливіше пам’ятати, що праця неповнолітньої дитини має бути безпечним, посильним і заохочуватися як морально, так і матеріально.

Схожі записи: