Коли піти в декретну відпустку (з якого місяця)?
Знаєте такий анекдот:« Ну хто назвав день, коли готуєш, прибираєш, гладиш, переш, вихідним? ». І ще один: «Хто назвав відпусткою період, коли працюєш 24 години на добу і без єдиного вихідного?» Здогадалися, що за відпустку? Звичайно ж, декретну. У житті, на щастя, не все так сумно, як в анекдоті. Догляд в декрет чекають багато жінок. Адже в цей період вони нарешті зможуть притиснути до себе довгоочікуваного малюка. Та й від роботи відпочити потрібно, а найкращий відпочинок, як відомо, зміна роду діяльності. Тому давайте поговоримо про те, навіщо і коли піти в декретну відпустку може працююча жінка.
Зміст статті:
- Навіщо потрібен догляд в декрет
- коли починається декретну відпустку або відпустку по вагітності та пологах
- Жінки, коли йдуть у декрет, повинні знати свої права
Навіщо потрібен догляд в декрет
Завзяті кар’єристки і жінки трудоголіки іноді впадають в паніку, приймаючи рішення, коли піти у декретну відпустку. Їм здається, що без них вся робота завалиться, що вони нічого не встигнуть. Найсміливіші вважають, що зможуть працювати до самих пологів. А потім планують швиденько оговтається і знову до самовідданої праці на благо рідної фірми чи чогось там ще. Якщо таким майбутнім мамам поставити запитання з якого місяця йдуть у декрет вони, можна отримати відповідь, що ні з якого.
Але чи варто заради роботи забувати, коли йдуть у декрет нормальні жінки. Адже жодна кар’єра і жодна компанія не настільки важливі, як ваше здоров’я і безцінне здоров’я вашого малюка. Незадовго до того моменту часу, коли починається декретну відпустку (передпологовій відпустку), вагітній жінці стає важче працювати і ефективність її падає. В результаті і співробітник з неї ніякої, і себе виснажує. Адже в останні місяці вагітності у жінок з’являються набряки, починає боліти спина, вони швидко втомлюються і вимагають тривалого відпочинку.
Тому не пропустіть момент, коли піти в декретну відпустку необхідно. Адже кілька тижнів до пологів – відмінний час, щоб відпочити від роботи і приготувати себе до професії куди більш відповідальною – бути мамою. У цей період ви можете більше зайнятися і собою, і чоловіком, і будинком, почитати книги, провести більше часу на свіжому повітрі, присвятити час улюбленому хобі.
. І, можливо, переглянути свої життєві принципи, зрозуміти, що в цьому світі дійсно важливо, а що так, тимчасово.
Коли починається декретну відпустку або відпустку по вагітності та пологах
Отже, ви все-таки вирішили, коли починається декретну відпустку для вас і що він необхідний. Але перед тим, як говорити з якого місяця йдуть у декрет, давайте розберемося в основних термінах. Часто жінки плутають догляд в декрет і догляд на лікарняний лист по вагітності та пологах. Це трошки різні поняття з юридичної точки зору. Відпустка по вагітності та народження дитини надається кожній жінці за 70 днів до пологів (30 акушерських тижнів) і на 70 днів після пологів. Якщо молода жінка вагітна двійнею або ж трійнею, то передпологовій відпустка становить 84 дні (28 акушерських тижнів), а післяродовий 110 днів. Продовжити післяродовий відпустку лікар зобов’язаний також у разі кесаревого розтину або ускладнених пологів. У такому випадку жінка може залишатися вдома на 16 днів довше і лікарняний становитиме вже 86 днів.
Час, коли піти в декретну відпустку (на дородовий лікарняний) вважають згідно акушерському терміну вагітності. Термін цей трохи відрізняється від реального терміну вагітності. Справа вся в тому, що акушерські тижні вважають від останнього дня місячних, а зачаття відбувається в середині циклу. Відповідно реальний термін вагітності буде на 1-3 тиждень менше, ніж акушерський. Лікарі прийняли для себе схему визначення терміну вагітності для більш зручного розрахунку коли йти в декретну відпустку їх пацієнткам і як вести всю вагітність.
А що робити тим жінкам, у яких місячні нерегулярні, або вони геть забули, коли була остання менструація перед вагітністю? Не варто засмучується, термін, коли піти в декретну відпустку, розрахують за ультразвукового дослідження. У перші тижні реальний термін вагітності можна визначити досить точно, до днів. Після другого місяця помилка може становити 1-2 тижні. Розраховуючи, на якому місяці йдуть в декрет, в такому нестандартному випадку лікар додає до терміну ще 2 тижні.
Якщо у вас саме такий термін вагітності, коли йдуть у декрет, необхідно звернеться в ту жіночу консультацію, де ви спостерігалися весь час. Лікар відкриває вам лікарняний лист. До бухгалтерії свого підприємства ви повідомляєте номер лікарняного, там записують з якого місяця йдуть у декрет всі співробітниці, в тому числі і ви. Тепер можете на роботу більше не ходити і зайнятися собою. Правда жіночу консультацію доведеться відвідувати регулярно, адже в період, коли йдуть у декрет, ви повинні спостерігатися у лікаря кожні два тижні.
І ось щасливий момент настав. Всі питання, коли піти в декретну відпустку відпали, у вас з’явився малюк. Але не забудьте за всіма турботами, що на самому те справі ви ще по справжньому не вирішили коли йти в декретну відпустку, адже поки ви знаходитесь всього лише на післяпологовому лікарняному. Повернувшись додому після пологового будинку, обов’язково знайдіть хвилинку і сходіть в жіночу консультацію. Кращого всього потрапити туди тижні через три. Не турбуйтеся, з пологового будинку вже повідомили, що ви стали мамою і передали туди всю інформацію. Просто через 3 тижні гінеколог зможе провести перший огляд і підтвердити, що у вас все в порядку.
При візиті до гінеколога він точно вам підкаже, коли закінчується ваш післяродовий відпустку. По його завершенні ви повинні закрити лікарняний і принести його на свою роботу. Там ви вирішите, коли піти в декретну відпустку по справжньому. І не здумайте повертатися на роботу, адже вдома вас чекає маля, якому в цей момент ви потрібні найбільше. Звичайно, вам вирішувати коли піти в декрет, а коли повертатися на роботу. Якщо ви прийняли розумне рішення доглядати за дитиною довше, вже не має значення з якого місяця йдуть у декретну відпустку. Просто напишіть заяву, адже згідно закону ви маєте право залишатися з дитиною до півтора року або до трьох років.
Жінки, коли йдуть у декрет, повинні знати свої права
Жінки часто цікавляться, з якого місяця йдуть у декрет. Але чи всі знають свої права під час законної відпустки по вагітності, пологів і, власне декрету. Статистика стверджує, що ні. Отже, коли йти в декретну відпустку передбачено законом і ніхто не вправі вас утримувати на роботі в цей період. Якщо вагітна жінка перебуває на передродовому або післяпологовому лікарняному вона отримує 100% заробітну плату, яка розраховується із середньої вашої заробітної плати за останні 2 роки роботи на даному підприємстві.
Після народження дитини всі жінки, незалежно від того, на якому місяці йдуть у декрет, отримують одноразову допомогу на дитину за місцем роботи. Посібник може отримати і чоловік, пред’явивши довідку, що дружина за місцем роботи його не отримувала. Коли йдуть в декрет співробітниці їх не мають права переводити на інше місце або звільнити, навіть при скороченні ставок. Якщо жінка тільки вирішила, коли піти в декретну відпустку, її теж не можуть звільнити, це табу стосується всіх вагітних, незалежно від терміну.
Схожі записи:
